Le Bureau du Principe de Joyce s’engage à accompagner les organisations dans l’adoption de pratiques culturellement sécuritaires en lien avec les réalités autochtones. À travers nos services de formation et d’accompagnement, nous soutenons la mise en œuvre du Principe de Joyce en favorisant une transformation institutionnelle fondée sur la reconnaissance des savoirs autochtones et l’élimination des barrières systémiques.
Nos interventions permettent d’aborder les enjeux de la sécurité culturelle en profondeur, tant par la sensibilisation aux réalités vécues par les Premières Nations que par l’élaboration de stratégies concrètes d’application. Que ce soit par nos ateliers de formation ou notre accompagnement organisationnel, nous visons à outiller les milieux de soins et de services sociaux afin qu’ils puissent offrir des environnements respectueux, inclusifs et exempts de discrimination.
Ensemble, œuvrons pour un changement durable en faveur d’un accès équitable et sécuritaire aux soins pour les peuples autochtones.
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Les demandes doivent être soumises au moyen du formulaire prévu à cet effet : Formulaire de demande de formationUne personne de l’équipe communiquera ensuite avec vous pour préciser le format, les besoins, les dates possibles et les conditions logistiques, puis vous transmettre une soumission officielle. |
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Durée : 1h30 à 2h Coût : À discuter Prérequis : Connaissances de base sur les réalités autochtones Clientèle visée : Domaine de la santé et des services sociaux, réseau public, dispensaires en communauté, organisations communautaires, ordres professionnels, établissements d’enseignement Mode : Synchrone, virtuel ou présentiel |
Description : La sécurité culturelle en milieu de soins – qu'est-ce que ça veut dire, concrètement ? Cette formation n’est pas un atelier sur les réalités et cultures autochtones au Québec - elle est une formation sur les enjeux de la prestation de soins et services sociaux en contexte autochtone, et surle Principe de Joyce comme méthodologie de décolonisation des soins. La formation standard se penche sur les thèmes suivants :
Cette formation prend la forme d’une présentation magistrale accompagnée d’une période de questions |
Objectifs :
À la fin de la formation, vous serez en mesure de :
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Durée : 2 à 3 heures Coût : À discuter Prérequis : Connaissances de base sur les réalités autochtones Clientèle visée : Domaine de la santé et des services sociaux, réseau public, dispensaires en communauté, organisations communautaires, ordres professionnels, établissements d’enseignement Mode : Synchrone, virtuel ou présentiel |
Description : Comment intégrer le Principe de Joyce et la sécurité culturelle dans votre organisation ? Cette formation s'intéresse aux enjeux de prestation de soins et services sociaux en contexte autochtone, au Principe de Joyce comme méthodologie de décolonisation des soins, tout en offrant une réflexion sur l’application concrète du Principe de Joyce dans votre domaine de travail. La formation personnalisée se penche sur les thèmes suivants :
Cette formation prend la forme d’une présentation magistrale personnalisée accompagnée d’un segment interactif, où les participants sont invités à nommer des besoins et pratiques en sécurité culturelle dans leur milieu. |
Objectifs :
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Durée : 6 à 8 rencontres, sur une période de 1 à 2 ans Coût : À discuter Prérequis : Volet 1 Clientèle visée : Domaine de la santé et des services sociaux, réseau public, dispensaires en communauté, organisations communautaires, ordres professionnels, établissements d’enseignement Mode : Virtuel ou présentiel |
Description : Le Bureau du Principe de Joyce offre de l’accompagnement à la mise en œuvre du Principe de Joyce par le biais d’une série de rencontres d’évaluation et de planification organisationnelle. Cet accompagnement vise à soutenir la mise en œuvre du Principe de Joyce grâce à la contribution d’un comité d’experts composé d’un ambassadaire du Principe de Joyce, des ressources humaines de l’organisation bénéficiaire, des autorités autochtones locales et de tout autre partie prenante nécessaire à l’atteinte des objectifs. La mise en œuvre du Principe de Joyce suit la méthodologie du guide d’application Mitimetan miro meskanak, soit le déploiement d’une série d’actions structurantes au potentiel d’innovation institutionnelle adaptée à la capacité et l’offre de service du bénéficiaire. Elle s'inscrit dans les appels à l’action de la Commission Vérité et Réconciliation, le rapport de la Commission Viens, et le droit à l’auto-détermination des peuples autochtones. |
« Je trouve que le service d'accompagnement est innovateur et a le potentiel de changer les dynamiques dans les organisations de manière prononcée et tangible. l'humanisation de Joyce est touchante et nécessaire, et ce segment est très bien apporté par l'équipe. Bravo! »
- Service de formation continue de l'UQAT
Une formation essentielle pour des soins de santé culturellement sécuritaires
L’accès à des soins de santé culturellement sécuritaires pour les Atikamekw est marqué par des obstacles systémiques compromettant leur mieux-être. Afin de répondre à ces défis, un module de formation – vidéos et guide pédagogique – a été développé dans le cadre du projet Transformer les modèles de soins actuels pour favoriser la sécurisation culturelle des soins offerts aux patients autochtones.
Ce projet est issu d’une collaboration entre le Conseil de la Nation Atikamekw, Atikamekw Sipi et l’Université Laval.
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Durée : Une demi-journée Coût : À discuter Clientèle visée : Domaine de la santé et des services sociaux, réseau public, dispensaires en communauté, organisations communautaires, ordres professionnels, établissements d’enseignement Mode : Présentiel |
Description : La formation Mikinakotatan nikanik nehirowipimatisiwina otci est composée de 6 courts vidéos d’environ 8 minutes chaque, ainsi qu’un guide pédagogique d’une trentaine de pages. La formation est offerte par des professionnels de la santé autochtone du Bureau du Principe de Joyce. Structure du module de formation : Six courts vidéos sont organisés autour des six saisons atikamekw, chacune abordant un aspect essentiel des enjeux de la sécurité culturelle en santé :
Un guide pédagogique sert d’outil pour accompagner les participant-es dans l’intégration du contenu proposé dans chaque vidéo, et proposer des pistes de réflexions supplémentaires. Le guide pédagogique propose :
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Objectifs :
Sensibiliser à l’impact des changements structurels imposés par la colonisation - passée et présente - sur la santé physique, mentale, émotionnelle et spirituelle des individus.
Votre milieu a adopté le Principe de Joyce, et souhaite démarrer sa mise en œuvre ?
Ce guide présente un cadre d’application du Principe de Joyce par le déploiement d’actions structurantes, et s’inscrit dans une démarche d’autodétermination émanant des expertises et du vécu de la communauté de Manawan. Ce guide est modulable à plusieurs milieux d’éducation, de soins de santé et de services sociaux et contribue à la mise en œuvre de la sécurité culturelle dans le but d’améliorer l’équité d’accès en santé pour l’ensemble des Autochtones.
Ce guide peut être consulté pour initier la réflexion institutionnelle. Pour développer un plan d’application, le Bureau du Principe de Joyce offre un accompagnement à travers son volet 2.
Vous pouvez recevoir gratuitement une copie du guide par courriel en remplissant le présent formulaire.
Pour plus d’informations, contactez-nous. Nous serons ravis de répondre à vos questions et de vous accompagner dans votre démarche vers des pratiques culturellement sécuritaires.
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Illustration : Oeuvre de Eruoma Awashish, artiste Atikamekw Nehirowiskwew d'Opitciwan
Titre : Justice pour Joyce 2020
À la mémoire de Joyce Echaquan 1983-2020
