Le Bureau du Principe de Joyce

Sous la responsabilité du Conseil des Atikamekw de Manawan, le Bureau du Principe de Joyce est l’organisme mandaté pour assurer la reconnaissance, la promotion et la mise en œuvre du Principe de Joyce. Cette initiative de haute portée vise à garantir aux personnes autochtones un accès sécuritaire, équitable et exempt de toute forme de racisme ou de discrimination dans les services de santé et les services sociaux.

Le Bureau agit comme moteur de changement et catalyseur d’engagements concrets auprès des institutions publiques, des communautés autochtones et de l’ensemble des parties prenantes concernées. Il a notamment pour objectifs de :

• Faire la promotion du Principe de Joyce auprès des acteurs clés du milieu de la santé et des services sociaux ;
• Soutenir la mise en place de groupes de travail réunissant des acteurs autochtones et institutionnels, et les accompagner dans la conception et la mise en œuvre de solutions concrètes visant à transformer les pratiques en santé et services sociaux ;
• Développer et diffuser du contenu pédagogique et des outils éducatifs adaptés aux professionnels de la santé et des services sociaux ;
• Renforcer l’autodétermination des organisations autochtones du secteur de la santé et des services sociaux ;
• Améliorer la connaissance et l’accès aux droits des usagers autochtones.

À la croisée de la mémoire, de l’action et du savoir, le Bureau du Principe de Joyce se veut un lieu de mobilisation, de solidarité et de transformation. Il œuvre, avec et pour les Premiers Peuples, à bâtir des systèmes de santé et des services sociaux qui respectent leur dignité, leurs savoirs et leur droit fondamental à des soins exempts de toute forme de violence.

Portée du mandat

Le mandat du Bureau du Principe de Joyce est à la fois politique, stratégique et communautaire. Il s’ancre dans la volonté du Conseil des Atikamekw de Manawan et de la Nation Atikamekw Nehirowisiw d’exercer leur autodétermination, tout en créant un levier d’impact au bénéfice de tous les peuples autochtones.

Sa portée se déploie à plusieurs niveaux d’intervention :

1. Local et régional : en accompagnant les membres de communautés autochtones et en soutenant les structures de santé, d’éducation et de services sociaux en territoire ;
2. National (Québec et Canada) : en plaidant pour l’adoption du Principe de Joyce auprès des gouvernements, des ordres professionnels, des ministères et des grandes institutions publiques ;
3. Sociétal : en contribuant à éveiller les consciences collectives et à favoriser des transformations structurelles dans les rapports entre Autochtones et Allochtones.

Ce mandat est évolutif et transversal : il permet au Bureau de répondre aux enjeux actuels tout en demeurant sensible aux appels du futur, en demeurant fidèle à sa mission de justice, de dignité et de transformation.

Vision

Le Bureau aspire à un monde où les peuples autochtones sont accueillis dans les services publics avec dignité, respect et sécurité culturelle, où leurs droits sont pleinement reconnus et protégés, et où leurs savoirs et traditions sont considérés comme des forces vives au service du bien commun.

Il porte une vision d'empowerment, fondée sur la transformation des systèmes, l’écoute des voix autochtones, et l’ancrage des pratiques dans l’équité, la justice et la vérité.

Valeurs

Rencontrez notre équipe

Au cœur de la mission du Bureau du Principe de Joyce se trouve une équipe engagée, forte de ses expertises, de ses ancrages culturels et de son humanité. Chaque membre du personnel contribue avec dévouement à la reconnaissance et à la mise en œuvre du Principe de Joyce, en portant les voix des Premiers Peuples, en tissant des liens durables avec les milieux et en incarnant, au quotidien, les valeurs de respect, de dignité et d’autodétermination. Découvrez les personnes qui œuvrent avec cœur et conviction à faire avancer ce travail essentiel.